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某大型物流公司 劳务派遣服务

更新时间:2017-12-01,发布者:英卫优人力,浏览人数:




项目背景:
物流主营国内公路运输业务,企业员工超过一千名,属于劳动密集型企业,公司期望通过劳务派遣的用工方式,把待派遣员工的劳动合同、社会保险缴纳、员工入离职办理、员工人事档案、工资发放、个人所得税代扣代缴、工伤申报等一系列人事后勤服务外包,以降低用工成本,减轻公司管理的负担及用工风险。

解决方案:充分运用国内城市间社保的差异优势,为客户降低50%的社保成本;借助英卫优的客户服务体系,派驻客服专员至总部,做好员工入离职、工资、个税、工伤申报等工作。

服务效果:劳务派遣服务,使公司的用工方式发生了改变,以前未及时签订合同的员工也及时签订了合同,规避了法律风险,同时由于异地社保的差异,大大降低了企业用工成本。由于人事后勤的事务性工作外包给了专业英卫优HR进行服务,使得内部HR可以从繁重的事务性工作中解脱出来,有更多的时间更好地处理日常工作,大大提高了HR部门的工作效率,为企业创造更多价值。

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