某大型物流公司 劳务派遣服务

项目背景：物流主营国内公路运输业务，企业员工超过一千名，属于劳动密集型企业，公司期望通过劳务派遣的用工方式，把待派遣员工的劳动合同、社会保险缴纳、员工入离职办理、员工人事档案、工资发放、个人所得税代扣代缴、工伤申报等一系列人事后勤服务外包，以降低用工成本，减轻公司管理的负担及用工风险。

解决方案：充分运用国内城市间社保的差异优势，为客户降低50%的社保成本；借助英卫优的客户服务体系，派驻客服专员至总部，做好员工入离职、工资、个税、工伤申报等工作。

服务效果：劳务派遣服务，使公司的用工方式发生了改变，以前未及时签订合同的员工也及时签订了合同，规避了法律风险，同时由于异地社保的差异，大大降低了企业用工成本。由于人事后勤的事务性工作外包给了专业英卫优HR进行服务，使得内部HR可以从繁重的事务性工作中解脱出来，有更多的时间更好地处理日常工作，大大提高了HR部门的工作效率，为企业创造更多价值。